Assistant (e ) de Ressources Humaines (Les bases)
Les bases pour réussir dans la fonction
Formation créée le 22/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
24 heures pour maîtriser les bases de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
Objectifs de la formation
- Acquérir les réflexes juridiques et savoir rechercher l'information.
- Participer au recrutement
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
- Assurer la gestion des variables de paie.
- Connaître les rôles et les missions des principaux partenaires externes et internes.
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d’emploi, Salarié du public et du privé, Indépendants
- Collaborateur (trice) immédiat(e) de DRH ou RRH ; Assistant(e) du DRH ou RRH.
- Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction ou élargissant ses missions.
- Niveau d’entrée : Bac ou Niveau Terminale Avoir une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
- Aisance pour la rédaction en français et la compréhension de textes administratifs, bonne maitrise de l’outil informatique
ADN Formation, c'est une équipe de 7 personnes permanentes : * 1 Directrice - Juriste en Droit de la Formation/Responsable de Dispositifs de Formation * 1 Coordinatrice Pédagogique / Ingénierie des Actions d'Insertion et Référent Handicap * 1 Ingénieur Informatique et Réseaux * 1 Contrôleur de Gestion - Comptable * 1 Assistante Formation * 1 Chargée de Marketing Digital /Référente communication et événementiel * 1 Assistante de Direction - Chargée d'Accueil * 1 Chargé.e Animatrice Qualité externe * 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels) Chargé.e mission * 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants.
- Quizz, questionnaires
- Tutorat en situation professionnelle réalisé par l’intervenant
- Mise en application pratique sur des situations professionnelles courantes, quotidiennes et exceptionnelle
- Echanges et des retours d’expériences avec le tuteur
- Apprentissage essai/erreur avec régulation
Modalités de certification
- Attestation de formation