Assistant (e) RH : Les missions opérationnelles de la GRH (ARH1-CPTCPP1)

CCP1 du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Formation créée le 24/07/2024. Dernière mise à jour le 28/04/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

21/09/2025

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

552 heures (58 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

CPF #330937

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Assistant (e) RH : Les missions opérationnelles de la GRH (ARH1-CPTCPP1)

CCP1 du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines


Dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. ORGANISATION : 2 jours de présentiel /semaines - Bloc ARHCCP 1 : 147 heures en présentiel (CCP1) - Bloc ARHCCP1 : 153 heures en e-learning - Formation pratique : 140 heures en entreprise - Bloc ARHCPT : 112 heures en présentiel (Compétences transverses module optionnel en fonction du besoin) Des intervenants professionnels afin de vous accompagner sur : - les compétences attendues du métier, -la rédaction du dossier professionnel, -la maîtrise des outils bureautiques et numériques professionnels, Modalités d'accès: Tests écrits et entretien de positionnement

Objectifs de la formation

  • Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
  • Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
  • Analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédiger des documents de synthèse.
  • Contribuer à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction rh et préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
  • Maîtriser les outils bureautiques utiles à l'ARH
  • Maîtriser les bases du droit social et de la paie
  • Réaliser le dossier professionnel
  • Optimiser son temps et communiquer efficacement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés du public et du privé
  • Demandeurs d'emploi
  • Indépendants
Prérequis
  • Maîtriser les calculs de base
  • Niveau d’entrée : Bac ou Niveau Terminale
  • Aisance pour la rédaction en français et la compréhension de textes administratifs, bonne maitrise de l’outil informatique
  • Avoir une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Contenu de la formation

ARH-CP1-1: Assurer la gestion administrative du personnel (6 jours-42 h en présentiel)
  • Les sources du droit social
  • Le contrat de travail et les conditions de travail
  • Gérer les événements qui affectent la relation de travail
  • Les pouvoirs de l'employeur
  • La représentation collective
  • Maîtriser la protection sociale
  • Gérer les contrôles et le contentieux social
ARH-CP1-2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ( 84 heures - 12 Jours en présentiel)
  • Maîtriser la législation du travail pour établir une paie Introduction à la formation paie
  • Maîtriser Les cotisations sociales et fiscales
  • Calculer le temps de travail - Décompte et rémunération
  • Traiter les absences sur le bulletin de paie
ARH-CP1-3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines (21h-3 jours en présentiel)
  • Replacer le rôle du tableau de bord dans la gestion de l'entreprise
  • Sélectionner les indicateurs pertinents
  • Structurer la mise en œuvre du tableau de bord : principes de conception
  • Concevoir le tableau de bord : les étapes clés
Compétences transverses de l'ARH
  • Bases du Droit Social
  • Bases de la Paie
  • Les outils bureautiques
  • Gestion du temps
  • Communication
  • Préparation à l'examen

Équipe pédagogique

ADN Formation, c'est une équipe de 7 personnes permanentes : * 1 Directrice - Juriste en Droit de la Formation/Responsable de Dispositifs de Formation * 1 Coordinatrice Pédagogique / Ingénierie des Actions d'Insertion et Référent Handicap * 1 Ingénieur Informatique et Réseaux * 1 Contrôleur de Gestion - Comptable * 1 Assistant Formation * 1 Chargée de Marketing Digital /Référente communication et événementiel * 1 Assistant de Direction - Chargé d'Accueil * 1 Chargé.e Animatrice Qualité externe * 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels) Chargé.e mission * 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation formative et Evaluation en cours de formation Evaluation de satisfaction en cours de formation et en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation équipé de tableaux blancs, vidéo projecteurs, écrans connectés, Parc informatique
  • Plateforme administrative et de suivi et Plateforme de formation e-learning
  • Formation mixte alliant présentiel et e-learning avec une plateforme dédiée
  • Méthode active et participative, étude de cas, jeux de rôle, mise en situation, exercices pratiques

Qualité et satisfaction

Taux de réussite global : 84% Taux de réussite à la session de Mars 2024 : 100%

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles Assurer les missions opérationnelles des Ressources Humaines s qui est une composante du titre professionnel Assistant ressources humaines.
Modalité d'obtention
  • Epreuve de mise en situation écrite Un oral technique permettant d'argumenter sur les choix opérés Un oral final portant sur le Dossier professionnel Un jury mandaté par le ministère de l'emploi valide ou non la certification
Détails sur la certification
  • A partir de l'obtention d'un certificat de compétences professionnelles (CCP), vous pouvez vous présenter à l'autre CCP pour obtenir le titre professionnel de Assistant Ressources humaines dans la limite de la durée de validité du titre. Poursuivez votre parcours en vous inscrivant au Bloc de compétence Contribuer au développement des ressources humaines afin de valider le titre professionnel Assistant (e) Ressources Humaines (niveau 5) https://adn-formation.catalogueformpro.com/1/ressources-humaines/1839596/assistant-e-rh-le-developpement-des-ressources-humaines-arh2-cptcpp2

Lieu

ADN FORMATION-Lamentin A voie Les Hauts de Californie 97232 LE LAMENTIN

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre écoute afin d'identifier et proposer un aménagement spécifique, si besoin.

Prochaines dates

9 places restantes Assistant (e) RH : Les missions opérationnelles de la GRH...
du 21/09/2025 au 12/05/2026 LE LAMENTIN