Manager le télétravail
Préparer et déployer le télétravail au sein de sa structure
Formation créée le 25/07/2024. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Modalités d'accès: Entretien et Tests de positionnement
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux du déploiement du télétravail
- Identifier l’impact de ce mode d’organisation au sein d’une collectivité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous salariés
- Chefs d'entreprise, Managers, Directeurs, Gérants
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Rappel du cadre juridique lié à la mise en place du télétravail dans la fonction publique d'état et sur son évolution récente
- Définition et cadre juridique du télétravail : loi du 12 mars 2012, décret du 11 février 2016, loi du 6 août 2019, accord cadre du 13 juillet 2021
- Contexte économique, technique, sociologique
- Principes du télétravail : double volontariat, réversibilité…
- Les accidents du travail - Les problèmes d’assurance
-
Réussir collectivement la mise en place du télétravail
- Auditer l’organisation de la collectivité pour Intégrer les enjeux du télétravail
- Déterminer les contraintes et les opportunités liées à la mise en place du télétravail
- Recenser les éléments favorables et les freins à la mise en œuvre du télétravail au sein de son environnement
- Exercice interactif sur la base d’un projet commun.
-
Appréhender les objectifs stratégiques et opérationnels sur le développement du télétravail
- Les impacts du recours au télétravail sur : la qualité du travail, sur le collectif de travail, la protection de l’environnement, l’aménagement du territoire…
- Les attentes et objectifs pour le salarié et pour la fonction publique employeur
-
Recenser les étapes pour la mise en œuvre du télétravail - Mode projet
- Poser une méthodologie de cadrage et de mise en œuvre du télétravail
- Définir les règles de fonctionnement et les outils
- Prévenir les risques professionnels des salariés en télétravail
-
Assurer le déploiement du télétravail en sachant réaménager son service et en gérant le changement
- Identifier les clés de réussite d’un projet de télétravail
- Gérer les demandes de télétravail
- Développer une posture bienveillante
- Réorganiser le service et mettre en place des mesures alternatives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le parcours a été conçu afin d'être abordé de façon linéaire : il s'agit pour l'apprenant(e) d'acquérir les connaissances utiles à l'exercice du télétravail. A l'issue de chaque séquence, il/elle est invité(e) à tester ses connaissances. Un quiz final conclut le parcours de formation et permet d'évaluer les acquis.
Ressources techniques et pédagogiques
- Le parcours en ligne propose également un large éventail de ressources complémentaires : celles-ci sont destinées aux apprenants qui souhaitent approfondir leurs connaissances
Lieu
ADN Formation
Les Hauts de Californie, Bâtiment A, Porte 203, 97232 LE LAMENTIN
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre écoute afin d'identifier et proposer un aménagement spécifique, si besoin.