GESTIONNAIRE DE PAIE ( Parcours Flash- 12 jrs)
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Formation créée le 17/01/2023. Dernière mise à jour le 31/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les intervenants sont des spécialistes de la paie maîtrisant les attentes du poste et la réalité du territoire. La pédagogie active et participative pour un apprentissage pratique. Suivi post-formation
Objectifs de la formation
- Appliquer le processus de la paie : de la saisie au virement
- Identifier les règles liées à la Déclartion Sociale Nominative
- Traiter la paie des salariés absents
- Etablir le solde de tout compte en cas de rupture de contrat
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaire paie débutant -
- Collaborateur du service paie -
- Experts-comptable
- Cabinet de conseil
- Débutant dans la fonction ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques.
- Expérience dans le domaine de la paie
- le candidat doit justifier d’un niveau bac + 2 minimum*
- *Niveau bac + 2 validé ou niveau bac + 2 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum).
Contenu de la formation
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Bloc 1 Paie: Maîtriser les techniques et méthodes de calcul -3 jrs
- Déchiffrer le bulletin de paie
- Appliquer le processus de paie, Déterminer le salaire brut
- Calculer les cotisations sociales afin de passer du salaire brut au salaire net
- Définir le processus de virement des salaires et le paiement des cotisations sociales
- Gérer la déclaration sociales nominatives DSN
- Ordonner le contrôle des décisions de cotisations
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Bloc 2: Paie: Contrôler et sécuriser ses méthodes de calculs -3 jrs
- Etablir la rémunération selon le temps de travail
- Calculer les exonérations sociales et fiscales des heures supplémentaire et complémentaires
- Traiter le cas des repos compensateurs , compte épargne-temps et les cas spécifiques
- Mettre en œuvre la paie des salariés absents
- Déterminer le brut social, le brut abattu, le brut fiscal
- Identifier les assiettes particulières de cotisations
- Définir les impacts de paie du départ du salarié
- Traiter l'application du prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu
- Traiter les retenues au profit des créances du salariés
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Bloc 3 : Calcul de la dernière paie: démission, licenciement, retraites, ruptures négociées -2 jrs
- Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
- Traiter les situations particulières
- Appliquer le régime social et fiscal des indemnités de rupture
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Bloc 4 : Charges sociale: maîtriser les règles de calcul et fiabiliser ses pratiques-3 jrs
- Vérifier le salaire brut soumis à cotisation
- Calculer les charges sociales dues à l'URSSAF
- Comprendre les cotisations du régime de retraite complémentaire
- Traiter les réductions et allègements
- Appliquer le bon régime et fiscal aux indemnités de rupture
- Planifier la déclaration et versement des cotisations
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Bloc 5: DSN (Déclaration Sociale Nominative -1 jr)
- Connaître le contexte, l'organisation et l'impact de la DSN sur le calcul des prestations
- Maîtriser les signalements d'évènements
- Effectuer la déclaration et le paiement des cotisations
- Intégrer en DSN les dernières évolutions législatives et règlementaires
ADN Formation, c'est une équipe de 7 personnes permanentes : * 1 Directrice - Juriste en Droit de la Formation/Responsable de Dispositifs de Formation * 1 Coordinatrice Pédagogique / Ingénierie des Actions d'Insertion et Référent Handicap * 1 Ingénieur Informatique et Réseaux * 1 Contrôleur de Gestion - Comptable * 1 Assistante Formation * 1 Chargée de Marketing Digital /Référente communication et événementiel * 1 Assistante de Direction - Chargée d'Accueil * 1 Chargé.e Animatrice Qualité externe * 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels) Chargé.e mission * 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants.
- Feuille de présence en formation et en stage pratique
- Quizz réguliers, Evaluation continue par les intervenants
- Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation
- En fin de parcours, Possibilité de session de validation du CCPP2 du Titre Professionnel "Gestionnaire de Paie" composée d'une mise en situation professionnelle et d'un entretien avec un jury professionnel
- Les salles sont équipées de tableaux, tableaux interactifs, notre parc informatique (équipé du pack office) est à disposition pour les études de cas Les ressources pédagogiques sont à disposition sur notre plateforme
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Possibilité de valider le CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Du titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE
- Obtention par certification dans le cadre d'une session de validation organisée par ADN et évaluée par le jury habilité par le ministère de l'emploi
- L'obtention du CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Du titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE, permet d'intégrer la formation donnant accès au CCP1 Du titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE Un certificat de réalisation est remis à l'issu de la formation