MISE EN PLACE ET FINANCEMENT D'UN DISPOSITIF : "PETITE ENFANCE" Antilles et Guyane

Formation créée le 08/11/2024. Dernière mise à jour le 03/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MISE EN PLACE ET FINANCEMENT D'UN DISPOSITIF : "PETITE ENFANCE" Antilles et Guyane


Connaître le cadre juridique et administratif relatif à la mise en place d’un dispositif "Petite Enfance" aux Antilles et en Guyane. Maîtriser la méthodologie pour élaborer, financer et suivre un projet "Petite Enfance" adapté aux réalités locales. Organisation : 6 heures en présentiel ou en e-learning Des intervenants professionnels afin de vous accompagner sur : - supports pédagogiques adaptés aux réalités locales. - études de cas spécifiques aux Antilles et à la Guyane, exercices pratiques. Modalités d'accès : Tests et entretien de positionnement

Objectifs de la formation

  • Comprendre les Enjeux Locaux : Identifier les besoins et les priorités en matière de politique "Petite Enfance" dans les territoires des Antilles et de la Guyane.
  • Concevoir un Projet Adapté : Développer un projet politique en réponse aux particularités du territoire.
  • Évaluer l’Efficacité : Mesurer l’impact des actions mises en place sur le terrain.
  • Communiquer Efficacement : Savoir promouvoir et partager les résultats et avancées du projet auprès des parties prenantes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Indépendants, Chef d'entreprise
  • Demandeurs d'emploi
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

1. Introduction :
  • Aperçu des politiques "Petite Enfance" dans les Antilles et en Guyane : opportunités et défis.
2. Conception du Projet Local pour la Petite Enfance :
  • Identifier les besoins spécifiques des familles et enfants en tenant compte des caractéristiques démographiques et sociales des territoires ultramarins.
3. Analyse du Territoire et des Besoins :
  • Méthodologie d’analyse territoriale : comprendre la démographie, les infrastructures disponibles et les zones prioritaires d’intervention.
4. Financements de la Politique Petite Enfance :
  • Explorer les différentes sources de financement disponibles, notamment les subventions locales, régionales, nationales et européennes adaptées aux contextes des Antilles et de la Guyane.
5. Mise en Place d’Outils d’Observation :
  • Élaboration d’indicateurs et outils pour suivre et anticiper les évolutions des besoins et de l’offre en matière de petite enfance.

Équipe pédagogique

ADN Formation, c'est une équipe de 7 personnes permanentes : * 1 Directrice - Juriste en Droit de la Formation/Responsable de Dispositifs de Formation * 1 Coordinatrice Pédagogique / Ingénierie des Actions d'Insertion et Référent Handicap * 1 Ingénieur Informatique et Réseaux * 1 Contrôleur de Gestion - Comptable * 1 Assistante Formation * 1 Chargée de Marketing Digital /Référente communication et événementiel * 1 Assistante de Direction - Chargée d'Accueil * 1 Chargé.e Animatrice Qualité externe * 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels) Chargé.e mission * 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM), Quizz réguliers durant la formation présentielle
  • Mises en situation.
  • Evaluation de satisfaction de la formation tout au long de la formation.
  • Session de validation du diplôme avec un QCM

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et disponible à la suite de la formation
  • Travaux individuels et par groupe, Exercices pratiques, mises en situation, études de cas concrets
  • Des échanges entre participants et des retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Salle de formation équipée de tableaux blancs, vidéo projecteurs, écrans connectés, Parc informatique

Qualité et satisfaction

Taux de réussite global : En attente. Taux de satisfaction : En attente.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des compétences à l'issue d'une évaluation de fin de formation de type QCM.
Modalité d'obtention
  • Attestation de formation validée par l'obtention d'une note de 10/20 minimum.

Lieu

ADN FORMATION-Lamentin A voie Les Hauts de Californie 97232 LE LAMENTIN

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre écoute afin d'identifier et proposer un aménagement spécifique, si besoin.