MANAGER UNE EQUIPE
Prise de poste
Formation créée le 30/11/2020. Dernière mise à jour le 03/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Comment optimiser la performance de son équipe tout en renforçant les relations avec les autres équipes ? Comment, en tant que manager d'équipe, prendre du recul et dans le même temps intervenir dans un quotidien de plus en plus complexe ? L'objectif de la formation est d'apporter des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir ses réflexions et enrichir ses savoir-faire de manager d'équipe.
Objectifs de la formation
- Identifier les comportements relationnels à développer avec chacun de ses collaborateurs
- Adapter son management aux personnalités de son équipe
- Formaliser des objectifs communs
- Communiquer des directives et les exposer clairement
- Trouver les leviers de motivation de ses collaborateurs
- Responsabiliser ses collaborateurs par la délégation
- Gérer les personnalités difficiles
Profil des bénéficiaires
- Managers, responsables d'équipe
- Chefs d'équipe, agents de maîtrise, coordonnateur d'équipes, leaders d'îlots, chefs de ligne, responsables d'ateliers
- Tout manager rencontrant des difficultés avec un ou plusieurs collaborateurs
- Expérience requise en management d'équipes
Contenu de la formation
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MOD 1 - LA RELATION D’ENCADREMENT : ATTENTES, BESOINS, REPRESENTATIONS
- Les missions du responsable
- Donner du sens à l’action de chacun, conduire un projet, gérer des moyens, animer une équipe et manager des hommes
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MOD 2 - COMMENT CONSTRUIRE L’ADHESION ET LA CONFIANCE
- Modes de direction et styles personnels, pouvoir, autorité, compétence
- Les composantes de l’autorité
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MOD 3 - LE CONTROLE- AIDE EN SITUATION ASCENDANTE, DESCENDANTE ET FONCTIONNELLE
- Les préalables indispensables
- Mettre en place des démarches de résolution de problèmes
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MOD 4 - L’ ANIMATION D’ EQUIPE : UNE ALTERNANCE DE RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
- Comment mettre en place un système de communication efficace?
- Équilibrer les échanges collectifs et les échanges interindividuels
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MOD 5 - LA COMMUNICATION ET LE TRAITEMENT DES SITUATIONS DIFFICILES ET CONFLICTUELLES
- Différencier pour mieux traiter les situations difficiles : des méthodes, des outils et des positionnements adaptés
- Confronter ses styles de management pour les adapter aux différentes personnes
ADN Formation, c'est une équipe de 6 personnes permanentes : - 1 Directrice -Responsable de Dispositifs de Formation – Juriste en Droit de la Formation - 1 Contrôleur de Gestion - 1 Coordinatrice pédagogique / Référent Handicap - 1 Coordinatrice Logistique et de Suivi - 1 Assistant Administrative et Formation - 1 Ingénieur Informatique et Réseau - 1 Chargé.e Animatrice Qualité / Externe - 1 Chargé.e d'Accueil - 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels), Chargé.e de mission - 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants. Un consultant formateur diplômé d'une maîtrise en administration des affaires, spécialisé en marketing stratégique et opérationnel, performance de l'entreprise, coaching d'affaires et coaching individuel.
- Feuilles de présence
- Quizz
- Evaluation continue par le formateur pour permettre de corriger la pratique au fur et à mesure
- Test de positionnement
- Auto-évaluation
- Enquête de satisfaction
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Etudes de cas concrets réalisées à partir de l'expérience des participants
- Utilisation de méthodes actives, mises en situation
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences à l'issue Evaluation de fin de formation de type Quizz
- Un certificat de réalisation est remis au participant.