LES TECHNIQUES DE PAIE

Formation créée le 11/11/2020. Dernière mise à jour le 04/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (21 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

140 heures (25 jours)

Accessibilité

Oui
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LES TECHNIQUES DE PAIE


La gestion de la paie exige une parfaite compréhension du processus d'élaboration du bulletin de paie et de la réglementation en vigueur. Les objectifs de cette formation sont les suivants : • Acquérir l'essentiel des outils et méthodes de calcul de la paie pour bien démarrer dans la fonction • Maîtriser les principales rubriques du bulletin de paie, leur mode de calcul ainsi que le paiement des salaires et des cotisations sociales Modalités d'accès : Test et entretien de positionnement

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Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie
  • Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie
  • Établir des bulletins de paie "simples "
  • Maîtriser le logiciel de paie (Sage ou Ciel)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire paie débutant, assistant(e) RH, comptable, informaticien
  • Collaborateur de cabinets comptables
  • Toute personne désirant comprendre un bulletin de salaire dans sa globalité
Prérequis
  • Avoir un niveau V (CAP, BEP, CFPA du 1er degré)

Contenu de la formation

MOD 1 - PRESENTATION DE LA GRH (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES)
  • Généralités
  • La paie facteur de motivation en GRH (primes, intéressement…)
  • Les sources : règlement intérieur, le droit social, les conventions collectives, la protection sociale
  • Les outils : la formation, les entretiens annuels d’évaluation
MOD 2 - STRUCTURE DU BULLETIN DE SALAIRE
  • Les différentes zones du bulletin de paie : les mentions obligatoires et les mentions interdites
  • La valeur juridique du bulletin
  • Le contenu du bulletin de paie, la périodicité, les modalités de paiement, les réclamations, les erreurs, les délais de prescription
MOD 3 - DETERMINER LE SALAIRE BRUT
  • Le salaire de base - Le temps de travail effectif
  • Les différents types d'heures : heures supplémentaires et heures complémentaires de travail
  • Le mécanisme des avantages en nature
  • La gestion des arrêts de travail
  • L'administration des congés payés
  • Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) en cas de maladie et d'accident de travail
MOD 4 - VERIFIER LE MONTANT DE LA REMUNERATION
  • Le salaire minimum légal
  • Le salaire minimum conventionnel
  • La détermination du SMIC
  • L'égalité de rémunération
MOD 5 - PRECOMPTER LES CHARGES SUR SALAIRE
  • Les cotisations de Sécurité Sociale
  • Les cotisations de l'assurance chômage
  • Les cotisations de retraite complémentaire
MOD 6 - LOGICIELS DE PAIE ET BUREAUTIQUES
  • Sage - Ciel
  • Word - Excel

Équipe pédagogique

Un référent pédagogique et deux intervenants experts reconnus dans leur métier : - Une responsable Ressources Humaines, diplômée d’Etudes Supérieures spécialisée Ressources Humaines et Dialogue Social ainsi qu'en gestion de projets RH, contrôle de la paie et des déclarations sociales, droit du travail et politique salariale - Un chef d'entreprise, diplômé d'un Master 2 et Gestion, spécialisé en gestion comptable, gestion de la paie, fiscalité et la pratique du logiciel Sage

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Pédagogie active et participative
  • Quizz réguliers durant la formation en présentielle
  • Evaluation continue par les formateurs pour permettre de corriger la pratique au fur et à mesure
  • Test de positionnement, évaluations formative à mi-parcours et sommative
  • Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Plateforme e-learning
  • Travaux individuels et par groupe
  • Exercices pratiques
  • Mises en situation - Etudes de cas concrets
  • Echanges entre participants et des retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

88 % de taux de satisfaction des stagiaires Aucun abandon des stagiaires en cours de formation 78% de retour d'enquêtes 89 % de taux d'insertion de nos stagiaires sur le marché du travail
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (21 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de formation

Lieu

ADN Formation Les Hauts de Californie, Bâtiment A, Porte 203, 97232 LE LAMENTIN

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre écoute afin d'identifier et proposer un aménagement spécifique, si besoin.