Small Talk Stratégique

L’Art de Captiver et Booster Votre Réseau

Formation créée le 25/07/2024. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Small Talk Stratégique

L’Art de Captiver et Booster Votre Réseau


Dans un monde où chaque échange compte, maîtriser l'art du "small talk" est un véritable atout. Cette formation vous dévoilera les clés pour transformer des conversations anodines en leviers puissants pour valoriser votre image, élargir votre réseau et atteindre vos objectifs professionnels. Laissez derrière vous la timidité des échanges informels et découvrez comment chaque mot peut faire avancer votre carrière. Que ce soit lors d'une pause-café, d'un afterwork ou d’une rencontre fortuite, faites du small talk un véritable levier pour atteindre vos objectifs. Rejoignez-nous et apprenez à transformer chaque petite conversation en grande opportunité ! Pour une meilleure maîtrise de leur image professionnelle, même dans les moments spontanés. Modalités d'accès : Tests et entretien de positionnement

Objectifs de la formation

  • - Oser prendre la parole dans n’importe quel contexte, sans pression ni hésitation.
  • - Créer une impression positive immédiate et durable, même dans des échanges informels.
  • - Utiliser le "small talk" pour booster vos opportunités de carrière, créer des liens solides et captiver vos interlocuteurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés, Demandeurs d'emploi
  • Indépendants, Chef d'entreprise
  • Jeunes cadres, professionnels en quête de visibilité, entrepreneurs,
  • Collaborateurs souhaitant développer leur réseau ou leur impact.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

🔹 1. L’informel, un levier stratégique sous-estimé (45 min)
  • Pourquoi les “petites conversations” mènent à de grandes opportunités ?
  • L’effet halo : comment les premières impressions façonnent votre image.
  • Exercice collectif : « que dit ma posture, que dit mon premier mot ? »
🔹 2. Créer l’opportunité : déclencher la conversation avec intention (1h30)
  • 3 techniques pour initier une interaction avec tact et authenticité.
  • Exercice « radar relationnel » : repérer les bons moments, les bons signes.
  • Mise en situation : “machine à café stratégique” (qui je vise, comment je démarre).
🔹4. Booster ses objectifs sans réseau formel (1h30)
  • Les objectifs dissimulés derrière l’informel (visibilité, confiance, projets).
  • L’art du rebond : comment glisser un besoin, une idée, une demande dans une conversation.
  • Jeu de rôle : afterwork, pause-déjeuner, rencontre fortuite avec un décideur.
🔹 5. Charisme et naturel : cultiver une image authentique mais marquante (1h30)
  • Travail vocal, gestuel et regard (impact non verbal).
  • Postures de confiance : ancrage, ouverture, alignement.
  • Atelier miroir : ce que je montre vs ce que je veux transmettre.
🧪 Synthèse active et plan d’action personnel (45 min)
  • "Mon style de communication informelle” : identification des forces
  • Rédaction d’un plan personnalisé (objectifs + occasions à saisir + image à construire).
  • Partage d’engagements en binôme.

Équipe pédagogique

ADN Formation, c'est une équipe de 6 personnes permanentes : - 1 Directrice -Responsable de Dispositifs de Formation – Juriste en Droit de la Formation - 1 Contrôleur de Gestion - 1 Coordinatrice pédagogique / Référent Handicap - 1 Coordinateur Logistique et de Suivi - 1 Assistant Administratif et Formation - 1 Ingénieur Informatique et Réseau - 1 Chargé.e Animatrice Qualité / Externe - 1 Chargé.e d'Accueil - 1 DRH (pour les missions de recrutements et entretiens annuels), Chargé.e de mission - 2 Psychologues (1psychologue du Travail - 1 psychologue Clinicien) Notre équipe pédagogique se compose uniquement de professionnels en activité Nos intervenants sont des praticiens et experts dans leurs domaines d’intervention. Ils sont acteurs de la vie économique et sont parfois amenés à être des tuteurs. ADN Formation s’assure des capacités de transmission des savoirs par ces intervenants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mini quizz en amont de la formation
  • 70 % de pratique (jeux de rôle, mises en situation, exercices interactifs), Quizz interactifs réguliers durant la formation présentielle
  • Coaching individuel flash, Feedback collectif constructif, Vidéo possible (relecture d’image personnelle)
  • Evaluation de satisfaction de la formation tout au long de la formation.
  • Méthode pédagogique personnalisée, participative, ludique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et disponible à la suite de la formation
  • Guide pratique : "10 façons de valoriser son image dans l’informel", Fiche « pitch discret », Plan de communication personnelle informelle
  • Travaux individuels et par groupe, Exercices pratiques, mises en situation, études de cas concrets
  • Des échanges entre participants et des retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Salle de formation équipé de tableaux blancs, vidéo projecteurs, écrans connectés, Parc informatique

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des compétences à l'issue Evaluation de fin de formation de type Quizz
Modalité d'obtention
  • Un certificat de réalisation est remis au participant.

Lieu

ADN FORMATION-Lamentin A voie Les Hauts de Californie 97232 LE LAMENTIN

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre écoute afin d'identifier et proposer un aménagement spécifique, si besoin.